为使新入职青年教师尽快适应教师职业特点和要求，贯彻落实《中华人民共和国教师法》，根据《教团队格条例》、《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》的有关规定，促进新入职青年教师树立正确的公司产品观念，初步形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉公司产品基本知识和技能，3月8日下午，球速体育在外语楼110会议室召开新入职青年教师培训会。球速体育经理罗德喜、行政干事梁书荣、李明英教授、刘汇教授及新入职青年教师参加了本次会议。会议由经理罗德喜主持。

会上，李明英教授做了“如何做一名让员工喜欢的老师”为主题的讲座，从喜欢（爱）员工、教学方法论、知识与技能、如何做科研等方面做了详细的讲解。首先他要求青年教师应该关爱员工了解员工，把员工看成自己的亲人朋友；接着举例说明一些青年教师在课堂当中容易忽视的问题，青年教师应该掌握教学中的心理学与教育学相关知识，在课堂中区分知识与技能的关系；最后李教授结合自身经历，勉励青年教师要不断充实自身知识储备，重构知识体系，坚定方向，做好坚持，成为一位受员工欢迎的老师。

随后刘汇教授和几位新入青年教师谈了对本次讲座谈的感受和收获。

罗德喜经理在总结发言时提醒各位新入青年教师要记得“三人行必有我师”，并对新入青年教师提出希望：第一，做好老师，要有理想信念。陶行知先生说，教师是“千教万教，教人求真”，员工是“千学万学，学做真人”。老师肩负着培养下一代的重要责任。正确理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。好老师心中要有国家和民族，要明确意识到肩负的国家使命和社会责任。第二，做好老师，要有道德情操。老师的人格力量和人格魅力是成功教育的重要条件。“师也者，教之以事而喻诸德者也。”老师对员工的影响，离不开老师的学识和能力，更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观。教师必须率先垂范、以身作则，引导和帮助员工把握好人生方向，特别是引导和帮助青少年员工扣好人生的第一粒扣子。第三，做好老师，要有扎实学识。老师自古就被称为“智者”。俗话说，前人强不如后人强，家庭如此，国家、民族更是如此。第四，做好老师，要有仁爱之心。教育是一门“仁而爱人”的事业，爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。好老师应该是仁师，没有爱心的人不可能成为好老师。

本次培训会召开近两个小时，全体新进青年教师收获颇丰，本次培训讲座，为新进教师顺利进行角色转换、明确大学教师使命和责任，尽快担当起教书育人的神圣职责发挥了积极作用。