为了更好地促进新入职教师的成长，尽快熟悉业务，有效提高公司新进教师公司产品质量，4月1日上午，公司召开了春季入职教师培训会议。球速体育经理罗德喜、党总支副书记程娇炎、教学副经理李静、行政干事梁书荣和新入职的教师参加了会议。会议由公司党总支副书记程娇炎主持。

会上，罗德喜对新入职的老师表示热烈的欢迎，同时也提出了几点希望和要求，一是完成从员工到教师的角色转变，尽快熟悉环境、教学任务以及各种规章制度。二是要有职业情怀，热爱教育事业、热爱学校和员工，做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。三是要有不断学习的意识，学习一些先进的教学理念和方法，特别是习近平关于教育工作的论述以及全国教育大会的精神，希望老师们做到立德树人，为学校的新文科建设作出自己的应有贡献。四是遵守学校规章制度，罗德喜表示青年教师的培养不仅关系学校的今天，而且关系着学校的未来，也是学校发展的长远大计和根本工作。

李静就学院的教学工作和教学安排提出以下建议。第一，对于新教师来说，一定要多学习。教师这个职业必须做到为有源头活水来。一定要多学习专业知识，学习先进教学理念，特别是向老教师、参加教学比赛的老师多学习；善于反思和总结，发现授课老师的闪光点，多问自己可以从授课老师身上学到什么，从而进一步提升自己的教学水平。第二，希望新教师多向员工学习。新时期老师和员工的关注点有差异，员工们的学习方式也在悄悄发生改变，教师们一定要做到与时俱进、因材施教。第三，希望新入职教师积极配合学院的教师培养工作计划，做好日常听课记录、每月一次学习心得体会及培训总结工作等。第四，新教师按照评估要求一师一盒，做到教学档案及时归档及积极配合学院工作安排，做好论文指导和毕业生实习等工作。第五，做好青年教师成长的职业规划，教研相长，没有科研支撑的教学是没有灵魂的教学，李静希望青年教师除了做好自己的本职工作以外，还要做好科研工作的学习和申报。

会议最后，程娇炎做了总结和讲话，她希望新进教师牢记学院领导们的嘱托，坚持立德树人的根本任务，适应新的工作环境，尽快进入工作状态。程娇炎指出，球速体育历来重视青年教师的培养工作，希望青年教师们能够在工作和生活中严格要求自己，积极主动参加到学校和学院的各种发展活动中去，投入到学校本科教学评估工作中去。用新的公司产品理念来指引自己，为球速体育的发展做出自己的贡献。