为进一步深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，改善领导班子结构，建设高素质的干部队伍，经县委研究决定，面向全市公开选拔1名正科级年轻干部，面向全县公开选拔20名副科级年轻干部。

一、选拔职位

1、团县委书记1名；

2、副科级干部20名，安排到乡镇、县党政群机关和事业单位、产业集聚区任职。

以上职位报考人员分类计算成绩，分别录用。

经资格审查合格参加笔试人数与选拔职位数的比例达不到8：1的，则相应核减选拔数量。

二、选拔的范围、基本条件和报考资格

1、范围

（1）团县委书记职位：南阳市市直，各县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关占行政编制的在职干部。

（2）副乡科级职位：南召县党政群机关、事业单位（不含垂直管理单位）的在编在职干部（不含教育、卫生系统一线的教师和医护人员）。

2、基本条件

报考人员要具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康，近三年（工作不满三年按参加工作以来）年度考核均为称职以上等次。

凡属下列情形之一者不得报考：

（1）正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；

（2）受党政纪处分，仍在处分影响期限内的；

（3）受过刑事处罚和行政拘留的；

（4）其它不适宜报考的。

3、报考资格

（1）团县委书记职位：中共正式党员，正科级干部或任职满1年的副科级干部（2012年1月31日前任职），全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁（1983年2月1日以后出生）以下。

（2）副乡科级职位：全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1983年2月1日以后出生），2年以上工龄（2011年1月31日前参加工作）。全日制硕士研究生不受工龄限制。

三、选拔程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示、任命及岗前培训的程序进行。

四、考试形式和内容

1、笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，主要测试应试者担任公选职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。

2、面试。面试采用结构化形式，满分为100分，主要测试应试者综合分析能力、计划决策能力、逻辑思维能力、组织协调能力、创新能力、语言表达能力、应变控制能力、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

笔试、面试时间与考点考场另行通知。

五、待遇和管理

公开选拔任职的干部，实行一年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任试用职务的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按公选前职级安排工作。

六、报名时间和办法

报名时间：2013年2月20—26日。

报名办法：凡符合基本条件和报考资格者均可报名。报名方式可以是组织推荐，也可以是个人自荐。

南召县公开选拔正副科级年轻干部工作领导小组办公室

2013年2月20日

附件：南召县公开选拔正副科级年轻干部报名及资格审查办法